Chargé de Recrutement

Le Chargé de Recrutement participe à l’identification des besoins en termes d’emploi et de compétences et garantit l’adéquation entre les postes à pourvoir et les qualités et compétences des candidats.

Il veille au bon déroulement de l’ensemble du processus, maintient les contacts avec le réseau de recrutement (sites internet, organismes de placement, agences d’intérim, etc…), assure le reporting de son activité.

Il fait preuve d’organisation, de rigueur, d’une excellente capacité de communication. Il garantit la bonne image de marque de l’entreprise à l’extérieur.

Il reporte au responsable des ressources humaines.